Bạn có quyền từ chối làm công việc mà bạn tin là nguy cơ nghiêm trọng đối với sức khỏe hoặc sự an toàn của bạn. Người sử dụng lao động không được ép buộc bạn làm công việc mà bạn tin là nguy hiểm. Họ không được sa thải bạn hoặc từ chối trả lương cho bạn. Người sử dụng lao động phải điều tra bất kỳ mối nguy hiểm nào được báo cáo tại nơi làm việc. Bạn có quyền từ chối làm công việc cho đến khi bạn và người sử dụng lao động đồng ý rằng:

 

• mối nguy hiểm đã được loại bỏ

• bạn đã được đào tạo phù hợp; hoặc

• vấn đề không còn nữa

​

Nếu bạn và người sử dụng lao động không đồng ý, hãy báo cáo tình hình cho Văn phòng An toàn và Sức khỏe Nơi làm việc tại tỉnh hoặc vùng lãnh thổ của bạn. Bạn có thể từ chối làm công việc mà bạn cảm thấy nguy hiểm cho đến khi một viên chức cấp tỉnh hoặc vùng lãnh thổ từ văn phòng an toàn và sức khỏe nơi làm việc cho bạn biết rằng công việc đó an toàn.

Nếu bạn gặp tai nạn tại nơi làm việc, hãy báo cho người giám sát hoặc người sử dụng lao động của bạn càng sớm càng tốt. Hãy đến gặp bác sĩ ngay lập tức nếu bạn tin rằng mình có thể cần được trợ giúp y tế. Các tỉnh và vùng lãnh thổ có thể cung cấp chế độ bồi thường cho người lao động (trợ cấp y tế hoặc tiền lương) nếu bạn bị thương khi làm việc hoặc nếu công việc khiến bạn bị ốm.

Nhấp vào bên dưới để báo cáo thương tích hoặc bệnh tật tại nơi làm việc ở Tỉnh của bạn:

​

• British Columbia

• Alberta

• Saskatchewan

• Ontario

• Manitoba

• Quebec

• New Brunswick

• Nova Scotia

• Newfoundland và Labrador

• Northwest Territories và Nunavut

• Yukon