
अस्थायी विदेशी श्रमिकों के अधिकार
कनाडा में अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को लागू संघीय, प्रांतीय और क्षेत्रीय रोजगार मानकों और सामूहिक समझौतों के तहत कनाडाई और स्थायी निवासियों के समान अधिकार और सुरक्षा प्राप्त है। आपको इन अधिकारों से परिचित होना चाहिए। ध्यान रखें कि आपके नियोक्ता को:
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आपको आपके काम के लिए भुगतान करना होगा। आपका वेतन आपके अनुबंध या LMIA में निर्धारित है। आपको जो राशि दी जाती है वह आपके द्वारा किए जाने वाले काम और आपके काम करने के स्थान के औसत वेतन पर आधारित होती है। आपके नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका वेतन उस प्रांत या क्षेत्र द्वारा निर्धारित न्यूनतम वेतन के बराबर या उससे अधिक हो, जिसमें आप रहते हैं और काम करते हैं।
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सुनिश्चित करें कि आपका कार्यस्थल सुरक्षित है। आपका नियोक्ता आपको उन परिस्थितियों में काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है जो आपको खतरनाक लगती हैं। किसी भी मुद्दे की रिपोर्ट वर्कर्स’ कम्पेंसेशन बोर्ड को करें - वे मदद कर सकते हैं।
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आपको ब्रेक टाइम और छुट्टियाँ दें। यदि आप बीमार या घायल हैं तो आपका नियोक्ता आपको काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है। आप अपने स्थानीय रोजगार मानक कार्यालय को किसी भी मुद्दे की रिपोर्ट कर सकते हैं या मदद के लिए किसी सहायता संगठन से संपर्क कर सकते हैं।
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अपने रोजगार अनुबंध की शर्तों का सम्मान करें। आपके रोजगार अनुबंध में आपके कार्य कर्तव्यों, वेतन और कटौतियों और रोजगार की शर्तों के बारे में विवरण शामिल हैं।
कुछ मामलों में, नियोक्ता श्रमिकों के अधिकारों का सम्मान नहीं कर सकते हैं या श्रमिकों का दुरुपयोग या शोषण करने का प्रयास कर सकते हैं। चूंकि नियोक्ता-विशिष्ट परमिट किसी व्यक्ति को केवल अपने परमिट पर नामित नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देते हैं, इसलिए शिकायत दर्ज करना मुश्किल हो सकता है। फिर भी, निम्नलिखित बातों से अवगत रहें:
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सभी श्रमिकों को मदद के लिए या दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करने के लिए सरकारी अधिकारियों या सहायता संगठनों से संपर्क करने का अधिकार है।
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शिकायत दर्ज करने या आपका अनुबंध समाप्त होने पर आपको निर्वासित नहीं किया जा सकता है। कनाडा में आपका प्रवास आपके अस्थायी निवासी वीज़ा द्वारा निर्धारित किया जाता है।
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आपका नियोक्ता आपको भर्ती शुल्क वापस करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है
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आपको बल, जबरदस्ती या धोखाधड़ी के माध्यम से काम करने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता है। इसे श्रम तस्करी कहा जाता है और कनाडा में यह अवैध है।
कनाडा में ये न्यूनतम मानक हैं, अन्य अधिकार और सुरक्षा लागू हो सकती हैं। एक अस्थायी विदेशी कर्मचारी के रूप में अपने अधिकारों के बारे में अधिक पढ़ने के लिए, नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें।
