स्वास्थ्य और सुरक्षा

कनाडा में सभी कर्मचारियों को सुरक्षित कार्यस्थल का अधिकार है। कनाडा में कर्मचारियों को असुरक्षित कार्य स्थितियों से बचाने के लिए कानून हैं। जबकि कुछ नौकरियों में दूसरों की तुलना में ज़्यादा जोखिम हो सकता है, किसी को भी यह महसूस नहीं होना चाहिए कि वे जो काम कर रहे हैं वह असुरक्षित है।

अगर आप इस बात पर सवाल उठा रहे हैं कि आपको जो काम करने के लिए कहा जा रहा है वह सुरक्षित है या नहीं, तो अपने आप से ये सवाल पूछें:

क्या मेरे पास अपना काम करने और अपने द्वारा इस्तेमाल किए जा रहे उपकरण या मशीनरी को चलाने के लिए ज़रूरी प्रशिक्षण है?
क्या मेरे पास काम करने के लिए सही सुरक्षा उपकरण हैं?
क्या मेरे नियोक्ता ने मेरे कार्यस्थल को यथासंभव सुरक्षित बनाया है?

आपको ऐसा काम करने से मना करने का अधिकार है जो आपको लगता है कि आपके स्वास्थ्य या आपकी सुरक्षा के लिए गंभीर जोखिम है। आपका नियोक्ता आपको ऐसा काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता जो आपको लगता है कि खतरनाक है। वे आपको नौकरी से नहीं निकाल सकते या आपको वेतन देने से मना नहीं कर सकते। आपके नियोक्ता को कार्यस्थल पर रिपोर्ट किए गए किसी भी खतरे की जांच करनी चाहिए। आपको तब तक काम करने से मना करने का अधिकार है जब तक आप और आपका नियोक्ता इस बात पर सहमत न हो जाएं कि:

खतरा दूर हो गया है
आपको उचित प्रशिक्षण मिल गया है; या
समस्या अब मौजूद नहीं है

यदि आप और आपका नियोक्ता सहमत नहीं हैं, तो अपने प्रांत या क्षेत्र में कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यालय को स्थिति की रिपोर्ट करें। आप ऐसा काम करने से मना कर सकते हैं जो आपको लगता है कि खतरनाक है जब तक कि कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यालय का कोई प्रांतीय या क्षेत्रीय अधिकारी आपको यह न बता दे कि यह सुरक्षित है।

यदि आपके साथ कार्यस्थल पर कोई दुर्घटना होती है, तो अपने पर्यवेक्षक या नियोक्ता को जल्द से जल्द बताएं। यदि आपको लगता है कि आपको चिकित्सा सहायता की आवश्यकता हो सकती है, तो तुरंत डॉक्टर से मिलें। यदि आपको काम पर चोट लगती है या यदि आपकी नौकरी आपको बीमार कर देती है, तो प्रांत और क्षेत्र श्रमिक मुआवजा (चिकित्सा या वेतन लाभ) प्रदान कर सकते हैं।

अपने प्रांत में कार्यस्थल पर चोट या बीमारी की रिपोर्ट करने के लिए नीचे क्लिक करें: